Приказ (распоряжение) о поощрении работника (форма Т-11)

Приказ (распоряжение) о поощрении работника (форма Т-11).

Признание работодателем достижений сотрудника на его рабочем месте выражается в той или иной форме поощрения. Виды поощрений предусмотрены Трудовым Кодексом. Документальное сопровождение поощрений – Приказ о поощрении работника по форме Т-11.

Приказ о поощрении (форма Т-11) – это унифицированная форма от 05.01.04, утвержденная постановлением Госкомстата. Код формы в классификаторе ОКУД 0301026. Данный бланк используется для поощрения одного работника. Для группы используют форму Т-11а.

Приказ о поощрении должен содержать название предприятия, код ОКПО, дату составления, данные сотрудника (Ф.И.О., табельный номер, должность), а также мотив поощрения. Если сотрудник премируется деньгами, то в приказе фиксируют сумму премии.

Приказ о поощрении (форма Т-11) допускает внесение изменений в бланк формы. Если сотрудник получает не денежную форму поощрения, то строку о сумме можно исключить. Также в документ можно вносить дополнительные реквизиты.

С приказом о поощрении необходимо ознакомить сотрудника. Ознакомление под роспись Трудовым Кодексом не предусматривается, однако, форма Т-11 содержит графу для подписи сотрудника. Сведения о поощрениях вносятся в личную карточку сотрудника. В трудовой книжке фиксируются только награждения.

В нашем магазине вы можете заказать бланк приказа о поощрении в соответствии с формой и с разрешенными изменениями. Ваши пожелания вы можете изложить в примечаниях к заказу. Все вопросы, касающиеся покупки можно обсудить по нашим контактным телефонам.