Заказать звонок

+7 (495) 150--52-00
многоканальный

Ваша корзина пуста

НАВЕРХ

Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (МинЗдравСоцРазвития РФ от 01.06.2009 № 290)

Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (МинЗдравСоцРазвития РФ от 01.06.2009 № 290)
Артикул: 12080
Цена:
300 руб
Кол-во:

< Предыдущий товар Следующий товар >

Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (МинЗдравСоцРазвития РФ от 01.06.2009 № 290).

Требованиям данных правил должны подчиняться все работодатели, вне зависимости от правовой формы организации и типа собственности.

Понятием средства индивидуальной защиты обозначаются приспособления и предметы, использующиеся для минимизации или предупреждения негативного или опасного влияния производственных факторов на работника, а также для предотвращения загрязнений.

Обеспечить сотрудников средствами защиты – прямая обязанность нанимателя. СИЗ приобретаются за счет работодателя. Все средства должны проходить соответствующую сертификацию.

Работнику СИЗ выдаются бесплатно, в соответствии с установленными нормативами, основываясь на результатах оценки условий труда.

Сведения о положенных сотруднику СИЗ, о нормах их выдачи, а также положения данных Правил наниматель должен донести до сотрудников путем проведения вводного инструктажа.



ВЫБОР

Типография «Сити Бланк» предлагает журналы и бланки по охране труда, технике безопасности, безопасности труда и др.

Любые формы медицинских карт, журналы авторского надзора и др.

КАЧЕСТВО

Типография «Сити Бланк» гарантирует своим клиентам оперативное и качественное выполнение заказов.

Индивидуальный подход к каждому клиенту. Ни одно пожелание не останется не замеченным.

ОПЕРАТИВНОСТЬ

Чтобы сделать заказ, свяжитесь с нами по многоканальному телефону
+7 (495) 150-52-00

Вы также можете Заказать звонок или Написать нам


Рекомендуем: