НАВЕРХ

Журнал регистрации личных дел работников

Журнал регистрации личных дел работников
Журнал регистрации личных дел работников
Цена:
85 руб
Кол-во:
Страниц:
Переплет:


< Предыдущий товар Следующий товар >

Журнал регистрации личных дел работников.

Для учета и обеспечения сохранности личных дел в организации ведется Журнал регистрации личных дел. Поскольку законодательно не определена учетная форма для Журнала регистрации личных дел работников, изготавливается данный журнал в свободной форме. Предприятия и организации ведущие такой учет могут по своему усмотрению изменять содержимое граф.

Необходимость вести личные дела сотрудников в обязательном порядке законодательно закреплена только для государственных учреждений. Прочие субъекты, как юридические, так и физические лица ведут личные дела своих сотрудников по желанию.

Ведение личных дел работников удобно, прежде всего, самой организации. В любой момент времени руководитель или кадровый сотрудник имеют возможность взять в руки личное дело и получить необходимую информацию о интересующем сотруднике, не отвлекая его самого от рабочих обязанностей.

Составлением личных дел и ведением журнала занимается уполномоченный сотрудник, если организация небольшая, или кадровый отдел. Порядок формирования личных дел установлен только для государственных служащих. Во всех остальных случаях личные дела можно вести по усмотрению.

В Журнале регистрации личных дел работников фиксируется информация о всех личных делах, заведенных на предприятии. В журнал заносятся номера личных дел, дата их заведения, данные работника и место хранения дел. После закрытия личного дела вносится дата и причина закрытия, дата сдачи дела в архив.

Все записи имеют порядковый номер. Для дополнительных записей, а также для внесения информации, подтверждающей исправления предусмотрена графа Примечания.

Графы для заполнения Журнала регистрации личных дел работников:

  1. № записи
  2. Номер личного дела
  3. Дата заведения
  4. Дата закрытия
  5. Ф.И.О., работника
  6. Табельный номер
  7. Причина закрытия личного дела
  8. Место хранения личного дела
  9. Дата предачи в архив
  10. Примечание

Покупая Журнал регистрации личных дел работников в магазине Сити Бланк, вы получаете журнал А4, вертикальной ориентации, содержащий 10 граф на развороте. Как производители мы гарантируем качество печати и применяемых материалов.

В поле Переплет выбирайте обложку из тонкого картона или твердый переплет. Подбирайте объем журнала под свои потребности.

Обращаем внимание предпринимателей на тот факт, что ведение карточек по форме Т-2 на своих работников является обязательной. Данную личную карточку Т-2 также можно купить в нашем интернет-магазине.



ВЫБОР

Типография «Сити Бланк» предлагает журналы и бланки по охране труда, технике безопасности, безопасности труда и др.

Любые формы медицинских карт, журналы авторского надзора и др.

КАЧЕСТВО

Типография «Сити Бланк» гарантирует своим клиентам оперативное и качественное выполнение заказов.

Индивидуальный подход к каждому клиенту. Ни одно пожелание не останется не замеченным.

ОПЕРАТИВНОСТЬ

Чтобы сделать заказ, свяжитесь с нами по телефонам:
+7 (495) 620-49-48 или
+7 (495) 641-74-56

Вы также можете Заказать звонок или Написать нам

Рекомендуем:

85.00 руб
85.00 руб
85.00 руб

В процессе ведения кадрового делопроизводства используется большое количество кадровых документов. В этом разделе нашего магазина можно купить кадровые журналы для документирования необходимых сведений. Мы располагаем обширной коллекцией готовых форм, необходимых в ежедневной работе кадровика.

Для чего нужна регистрация уже существующих документов в кадровых журналах? Такие записи являются подтверждением факта создания и существования того или иного договора, распоряжения, справки и прочих письменных материалов. Такой документации присваивается определенный номер или индекс, а реквизиты дублируются в журнале.

В результате вышеперечисленных манипуляций обеспечивается надежный учет документации и ее сохранность. Документ зарегистрированный в журнале нельзя просто потерять или испортить и забыть о его существовании. Таким образом, упрощается и функция контроля кадрового делопроизводства.

Ведение кадрового делопроизводства предполагает большую ответственность, внимательность к оформлению, знания законодательной базы в этой области и соблюдения всех требований. Главное назначение кадровых документов – придание прозрачности отношениям работодателя и сотрудника, гарантирование стабильности работникам и упрощения управления для руководителя.

Важность своевременного и правильного ведения кадровых документов связана также с отчетностью перед контролирующими организациями. Кадровые журналы могут быть предметом для проверок со стороны инспекции по труду. При разрешении спорных ситуаций документация будет иметь юридический вес и использоваться в качестве доказательств в споре.

У нас можно купить кадровые журналы регламентированных и нерегламентированных форм, а также обучающую и справочную литературу для кадровика и сотрудников секретариата. Унифицированные журналы мы печатаем в соответствии с формой. Документы свободной формы могут модифицироваться под требования покупателя.

Выбирая необходимый журнал обратите внимание на возможность модификаций. Вы можете добавить или убавить количество листов, сменить или модифицировать обложку. Изменить обложку можно такими способами: заказать ламинацию мягкого переплета, заказать тиснение по заменителю кожи (твердый переплет). Также у нас возможно выполнение опечатывания и прошивки журнала.

В нашем каталоге кадровых журналов собрано огромное количество форм для сопровождения самых разных операций и осуществления делопроизводства. Несмотря на это, всегда существует возможность возникновения потребности в индивидуальной разработке под нужды конкретного предприятия.

В типографии Сити Бланк вы имеете возможность заказать такую индивидуальную разработку. Для более детальной информации необходимо связаться с менеджерами нашего магазина. Позвонить можно в рабочее время с 9:00 до 18:00 по будням. Также у нас работает форма заказа обратного звонка. Просто оставьте ваши контактные данные и мы обязательно с вами свяжемся.