НАВЕРХ

Журнал учета больничных листов

Журнал учета больничных листов
Журнал учета больничных листов
Цена:
85 руб
Кол-во:
Страниц:
Переплет:


< Предыдущий товар Следующий товар >

Журнал учета больничных листов.

Документами, удостоверяющими временную нетрудоспособность и подтверждающими временное освобождение от работы (учебы), является больничный лист. Порядок учета и хранения больничных листов устанавливается Минздравом России по согласованию с Фондом социального страхования Российской Федерации и отражается в Журнале учета больничных листов.

Больничный листок – ценный документ для работника, он дает право не только на освобождение от работы, но и на выплату пособия. В случае необходимости он послужит аргументом в разрешении споров с работодателем. Беременным на основании больничного листка предоставляют пособие.

Все медицинские организации, у которых есть лицензия на проведение экспертизы временной нетрудоспособности, могут выдавать своим пациентам больничные листы. Больничные выдаются больным и пациентам при предъявлении ими документа, удостоверяющего их личность. Выдача и продление документа, удостоверяющего временную нетрудоспособность, осуществляется врачом после личного осмотра и подтверждается записью, обосновывающей временное освобождение от работы, в медицинской документации. При этом организации должны соблюдать порядок получения и учета бланков больничных листов.

Решение вести Журнал учета больничных листов принимается предприятием-работодателем. Законодательно обязанность вести данный учет в журнальной форме не закреплен. Однако, для работодателя учет больничных листков очень важен.

Так же не существует строго определенной учетной формы для такого журнала. Каждое предприятие принимает решение о содержимом журнала самостоятельно. Форма утверждается инструкцией по кадровому делопроизводству или приказом руководства.

В делопроизводстве суть учета определяется как фиксирование факта наличия документа, прикрепление его к определенной дате.

Обложка журнала больничных листов заполняется по обычным правилам, предусмотренным в данном случае – название организации, начало ведения (число, месяц, год). По завершении учета в данном журнале ставится дата окончания его ведения.

Время начала ведения нового Журнала больничных листов зависит от конкретно ситуации в организации. Время начала регистрации документов естественным образом совпадает с появлением первого больничного. После заполнения последней страницы можно заводить новый журнал, который также начнет свое существование с появлением первого больничного листка.

Существуют правила внесения информации в журнал и исправления ранее записанного. Не допустимы правки и подчистки; записанный текст должен хорошо читаться; исправления нужно вносить, перечеркивая запись одной чертой, записывая верную информацию рядом с исправленной в этой же строке. Старая запись должна читаться.

Хранится журнал больничных листов у кадровика или работника, назначенного ответственным. Полномочия по ведению и хранению Журнала учета больничных листов даются в письменной форме приказом руководителя.

В Журнале учета больничных листов все записи должны иметь порядковый номер, содержать сведения о сотруднике (Ф.И.О.) и номер больничного листка. Обязательно указывать медицинскую организацию, выдавшую больничный листок и срок его действия.

Графы для заполнения Журнала учета больничных листов:

  1. № п/п
  2. Ф.И.О.
  3. Номер больничного листа
  4. Лечебное учреждение, выдавшее больничный лист
  5. Срок больничного листа

Для многих журналов прошивка и опечатывание не вводятся законодательно. Однако, устанавливая порядок кадрового делопроизводства в организации руководство может принять решение о необходимости данных процедур. В этом случае целесообразно купить Журнал больничных листов в подготовленном виде. Для этого отметьте галочкой опцию опечатывания и прошнуровки в перечень работ по изделию.

Опытный кадровик знает какой объем журнала ему нужен. В интернет-магазине Сити Бланк журнал не привязан к количеству страниц. Покупатель имеет возможность сделать самостоятельный выбор.

Такой же принцип действует и в отношении обложки. Для покупки журнала в твердом переплете измените установленный по умолчанию параметр Мягкая обложка.

Отдельные пожелания, которые не возможно выбрать в карточке товара до его заказа оговаривайте с менеджерами нашего магазина. Рассмотрим пример с графами.

Графы Журнала больничных листов позволяют зафиксировать основные необходимые сведения и оптимальны для большинства случаев. Но иногда в частных случаях возникает потребность в реорганизации структуры таблицы, добавлении или изменении информации. После обсуждения всех тонких моментов мы сможем внести необходимые изменения.

Сотрудники нашей типографии также могут разработать Журнал больничных листов с нуля, полностью соблюдая все требования. Изделие может дополняться логотипом вашей организации.



ВЫБОР

Типография «Сити Бланк» предлагает журналы и бланки по охране труда, технике безопасности, безопасности труда и др.

Любые формы медицинских карт, журналы авторского надзора и др.

КАЧЕСТВО

Типография «Сити Бланк» гарантирует своим клиентам оперативное и качественное выполнение заказов.

Индивидуальный подход к каждому клиенту. Ни одно пожелание не останется не замеченным.

ОПЕРАТИВНОСТЬ

Чтобы сделать заказ, свяжитесь с нами по телефонам:
+7 (495) 620-49-48 или
+7 (495) 641-74-56

Вы также можете Заказать звонок или Написать нам

Рекомендуем:

85.00 руб
85.00 руб
85.00 руб

В процессе ведения кадрового делопроизводства используется большое количество кадровых документов. В этом разделе нашего магазина можно купить кадровые журналы для документирования необходимых сведений. Мы располагаем обширной коллекцией готовых форм, необходимых в ежедневной работе кадровика.

Для чего нужна регистрация уже существующих документов в кадровых журналах? Такие записи являются подтверждением факта создания и существования того или иного договора, распоряжения, справки и прочих письменных материалов. Такой документации присваивается определенный номер или индекс, а реквизиты дублируются в журнале.

В результате вышеперечисленных манипуляций обеспечивается надежный учет документации и ее сохранность. Документ зарегистрированный в журнале нельзя просто потерять или испортить и забыть о его существовании. Таким образом, упрощается и функция контроля кадрового делопроизводства.

Ведение кадрового делопроизводства предполагает большую ответственность, внимательность к оформлению, знания законодательной базы в этой области и соблюдения всех требований. Главное назначение кадровых документов – придание прозрачности отношениям работодателя и сотрудника, гарантирование стабильности работникам и упрощения управления для руководителя.

Важность своевременного и правильного ведения кадровых документов связана также с отчетностью перед контролирующими организациями. Кадровые журналы могут быть предметом для проверок со стороны инспекции по труду. При разрешении спорных ситуаций документация будет иметь юридический вес и использоваться в качестве доказательств в споре.

У нас можно купить кадровые журналы регламентированных и нерегламентированных форм, а также обучающую и справочную литературу для кадровика и сотрудников секретариата. Унифицированные журналы мы печатаем в соответствии с формой. Документы свободной формы могут модифицироваться под требования покупателя.

Выбирая необходимый журнал обратите внимание на возможность модификаций. Вы можете добавить или убавить количество листов, сменить или модифицировать обложку. Изменить обложку можно такими способами: заказать ламинацию мягкого переплета, заказать тиснение по заменителю кожи (твердый переплет). Также у нас возможно выполнение опечатывания и прошивки журнала.

В нашем каталоге кадровых журналов собрано огромное количество форм для сопровождения самых разных операций и осуществления делопроизводства. Несмотря на это, всегда существует возможность возникновения потребности в индивидуальной разработке под нужды конкретного предприятия.

В типографии Сити Бланк вы имеете возможность заказать такую индивидуальную разработку. Для более детальной информации необходимо связаться с менеджерами нашего магазина. Позвонить можно в рабочее время с 9:00 до 18:00 по будням. Также у нас работает форма заказа обратного звонка. Просто оставьте ваши контактные данные и мы обязательно с вами свяжемся.