Личный листок по учету кадров (печать на бумаге 200 грамм)

Личный листок учета кадров (печать на бумаге 200 грамм).

Личный листок по учету кадров – это не стандартизированный документ, т.е. бланк не имеет унифицированной формы. Это дает свободу действий для компаний, которые могут разрабатывать собственную форму и использовать ее в учетных целых. В таком бланке будут зафиксированы все сведения о работнике, которые работодателю интересны.

Личный листок по учету кадров, как документ служащий источником информации о работнике, является составной частью личного дела. Обычно, компании заводят личные дела для квалифицированных специалистов и сотрудников, которые занимают руководящие посты. Структура бланка, по сути, сходна со структурой анкеты, заполняемой соискателем какой-либо должности.

Вносить данные в Личный листок по учету кадров сотрудник должен лично. Анкета содержит пункты, касающиеся биографии человека. Например, о полученном образовании, о рабочем стаже, о тех непосредственных обязанностях, которые уже приходилось исполнять сотруднику. Допускаются пункты, касающиеся семейного положения, о том, состоит ли сотрудник в запасе.

Обязательными графами в анкете являются сведения вносимые из паспорта. Возможно настолько широкое и полное анкетирование, насколько это необходимо для работодателя.

Не допускается заполнение анкеты по предоставленным личным документам сотрудником отдела кадров в отсутствие лица, на которого заводится бланк. Личный листок по учету кадров должен существовать в одном экземпляре. При внесении данных важно не допускать ошибок, не править написанный текст.

Личный листок по учету кадров может содержать только правдивые сведения. Информация, которая дублируется из личных документов, должна полностью им соответствовать. В случае, если на какой-то вопрос человек дает отрицательный ответ, в соответствующую графу вносится краткая запись, без повтора вопроса.

В типографии Сити Бланк вы покупаете Личный листок по учету, включающий шестнадцать пунктов, и место для вклейки фото. Для ответа на некоторые пункты необходимо заполнить таблицу (вопросы, касающиеся образования, выполняемой работы, поездок за границу).

Табличный формат удобен для изложения большого набора данных. Так, человеку, который часто совершал поездки в различные страны, преследуя при этом различные цели, удобнее подавать эту информацию именно в табличном варианте.

Документы, которые использует сотрудник в качестве источников информации:

• паспорт
• трудовая книжка
• военный билет
• документы об образовании
• документы о наградах
• документы об изобретениях
• документы ВАК о присуждении ученых степеней и пр. льгот

Наиболее ценные для работодателя сведения – рассказ о трудовом пути, о причинах перерывов в деятельности (учебы, болезнь и другие). В эту графу записи переносятся из трудовой книжки. Заполненный и снабженный фотографией Личный листок по учету кадров, заверяется подписью работника и передается для проверки сотруднику отдела кадров.

О каких-либо изменениях в данных, которые вошли в анкету, нужно обязательно проинформировать кадровую службу. Такие изменения фиксируются в Дополнении к основной анкете. Дополнительный бланк должен содержать Ф.И.О. работника и набор сведений о принятии на работу или увольнении, а также о полученных наградах или взысканиях. Данные подаются в табличном формате. Изменения подтверждаются документальными свидетельствами.

Магазин Сити Бланк предлагает купить Личный листок по учету кадров, включающий набор наиболее востребованных граф. При необходимости подробности заказа можно обсудить с менеджерами магазина в телефонном разговоре или по электронной почте. Выражайте имеющиеся пожелания в графе примечаний к заказу. Личный листок по учету кадров можно заказать с доставкой. В этом случае не нужно приезжать за покупкой самостоятельно. Предварительно согласуйте нюансы доставки. Отправляем продукцию в регионы почтой и ТК.