Комплект журналов для кадрового делопроизводства и организации кадрового учета (17 журналов). Последняя редакция

Комплект журналов для кадрового делопроизводства и организации кадрового учета (17 журналов). Последняя редакция

Перечень журналов комплекта:

1. Журнал ознакомления с правилами внутреннего трудового распорядка дня, иными локальными актами, связанными с трудовой деятельностью работника
2. Журнал регистрации кадровых приказов
3. Журнал регистрации приказов о приеме на работу
4. Журнал регистрации приказов по очередным отпускам
5. Журнал регистрации трудовых договоров
6. Журнал регистрации увольнения с работы
7. Журнал учета больничных листов
8. Журнал учета личных карточек Т-2
9. Журнал учета отпусков
10. Журнал учета приказов по личному составу
11. Журнал учета приказов по основной деятельности
12. Журнал учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации
13. Журнал учета работников, прибывших в организацию, в которую они командированы
14. Журнал учета рабочего времени
15. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
16. Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее
17. Журнал учета проверок юридического лица, индивидуального предпринимателя, проводимых органами государственного контроля (надзора), органами муниципального контроля (Изменения 21.11.2011 г. №327-ФЗ)

Функционирование предприятия на законных основаниях возможно только при наличии правильно организованного кадрового делопроизводства, располагающего всей необходимой кадровой документацией. Выполнение требований трудового кодекса гарантирует защищенность сотрудников, а также порядок и легкость управления для руководства.

Весь объем документов делопроизводства огромен, и подразделяется на несколько подгрупп. Каждая подгруппа выполняет свою задачу. Какие-то документы сопровождают деятельность предприятия в целом, другие решают частные задачи, внося свой вклад в общее дело.

Комплект журналов кадрового делопроизводства, представленный на данной странице, относится к группе документов, отвечающих за учет и регистрацию в компании. Каждый бланк, входящий в перечень, позволяет вести учет в конкретной области деятельности. В комплекте представлены основные необходимые формы.

Бланки разработанные в соответствии с регламентирующими документами изготавливаются в актуальном формате. Это означает, что мы отслеживаем все новые изменения законодательства и последующие изменения форм журналов. Таким образом, в нашем магазине в наличии только действующие формы бланков. Мы также располагаем большим количеством нерегламентированных форм, позволяющих корректировать содержимое под потребности конкретного предприятия.

Комплект журналов кадрового делопроизводства состоит из семнадцати бланков. При желании можно перейти по ссылке и ознакомиться с интересующей формой более детально. На странице товара вы найдете демонстрационное изображение журнала. Как правило, на картинках представлены обложка и разворот/развороты с имеющимися графами. Также в карточке товара расположены корректируемые параметры: переплет, страницы.

Покупая наш комплект, вы получаете журналы кадрового делопроизводства с такими параметрами: 60 страниц (30листов), переплет мягкий (тонкий картон). Ламинация и прошивка являются дополнительными опциями, доступными для заказа. Вносимые изменения нужно обговаривать с менеджером нашего магазина.

Комплект журналов кадрового делопроизводства – выгодная покупка. По отдельности каждая из позиций с такими же параметрами имеет большую стоимость. Купить кадровый журнал, который вас заинтересовал, вне Комплекта можно перейдя на страницу товара (кликнув по изображению или названию).

Каждый частный случай кадрового учета может иметь свои уникальные особенности. Типография Сити Бланк печатает более ста наименований журналов для кадрового делопроизводства для того чтобы вы могли найти нужный вам бланк.

С полным списком журналов для кадрового делопроизводства и организации кадрового учета можно ознакомиться здесь.

Также рекомендуем приобрести вместе с данным комплектом основной Комплект журналов по охране труда и технике безопасности - здесь.